생성형 AI의 등장 이후, 기업의 성장 방식이 '사람 중심'에서 '기술 중심'으로 빠르게 전환되고 있습니다. 이제 조직의 경쟁력은 기술을 활용해 얼마나 높은 성과를 만들어내는가 하는 '인재 밀도'에 달려 있습니다. 원티드랩은 이러한 변화의 파도를 넘어, 구성원 모두가 AI 전문가로 거듭나는 실전형 프로젝트 'AX 챔피언'을 시작했습니다.
기술 중심 시대로의 전환, 왜 '인재 밀도'인가?
최근 비즈니스 현장에서는 S&P 500 기업의 주가는 오르는데 고용은 정체되는 흥미로운 그래프가 자주 회자됩니다. 이는 AI와 자동화 기술이 확산하며 더 적은 인원으로 더 높은 가치를 창출해야 하는 압박이 커졌음을 의미합니다.
기술이 반복 업무를 대체할수록 역설적으로 인간이 던져야 할 질문의 본질은 더 깊어집니다. 어떤 문제를 해결하고 무엇을 우선순위로 둘 것인지 결정하는 일은 여전히 사람의 몫이기 때문입니다. 결국 기술이 진화할수록, 이를 다루는 사람의 역량을 극대화해 조직 전체의 밀도를 높이는 것이 기업의 생존 전략이 됐습니다.
AI를 일의 일부로 설계하는 리더, 'AX 챔피언'
파격적인 혜택과 실질적인 생산성 혁신
원티드랩은 구성원의 자발적이고 적극적인 참여를 위해 기존의 틀을 깨는 파격적인 지원책을 시행합니다.
• 인사 평가 가산점 부여: 프로젝트 참여 성과와 기여도에 따라 인사 평가 가산점을 제공해 강력한 동기를 부여합니다.
• 업무 몰입 환경 조성: 협업 필수 시간인 '코어 업무시간'을 2시간 단축(오전 11시~오후 4시)해 AI 연구에 몰입할 수 있는 시간을 확보해 줍니다.
• 아낌없는 기술 지원: AI 도구 활용 예산을 연 200만 원으로 대폭 늘리고, 월 최대 10만 원의 토큰 비용을 지원합니다.
이러한 실험은 실제 성과로 이어지고 있습니다. HR 업무에서 반복적인 문서 요청이나 리마인드 메시지 발송을 자동화해 수동 작업 시간을 눈에 띄게 줄이는 등, AI를 '일의 일부'로 설계하는 문화가 정착되고 있습니다.
마무리하며
기술이 아무리 빠르게 발전해도 변화를 완성하는 주인공은 결국 사람입니다. 원티드랩의 AX 챔피언 프로그램은 변화하는 시대에 요구되는 인재 밀도를 어떻게 높일 수 있는지 보여주는 실질적인 사례입니다.
원티드랩은 이러한 내부 AX 경험과 노하우를 바탕으로, 기업들이 성공적인 AI 도입 여정을 걸어갈 수 있도록 돕고 있습니다. 우리 조직에도 일하는 방식의 혁신이 필요하다면, 원티드랩의 AX 솔루션과 함께 그 첫걸음을 시작해 보는 건 어떨까요?