원티드랩은 사내 해커톤 ‘원티드 AI Day’를 통해 그 가능성을 증명했습니다. 이번 해커톤은 단순한 이벤트에 그치지 않았습니다. 작년 9월부터 진행된 ‘AI 에이전트 양성 과정’을 통해 랭그래프(LangGraph) 등 최신 프레임워크를 학습한 개발자들이 실무에 즉시 투입 가능한 수준의 에이전트를 구현해냈기 때문입니다. 이번 해커톤에서 도출된 해결책은 크게 두 가지 방향입니다.

• 서비스 경험의 고도화 (For Customer): "나에게 딱 맞는 공고, 더 정확하게 찾을 수 없을까?"라는 물음에서 시작됐습니다. 데이터 분석을 기반으로 구직자의 행동 패턴을 정교하게 파악해, 사용자 경험을 개인화하는 AI 에이전트들이 탄생했습니다. 이를 통해 AI가 단순 추천을 넘어, 개인 맞춤형 커리어 설계를 도울 가능성을 확인했죠.

• 개발·운영의 자동화 (For Employee): "반복되는 모니터링과 데이터 조회, AI가 대신할 수 없을까?"라는 현장의 고민을 반영했습니다. 사내 협업, 시스템 모니터링 등 개발자가 겪는 반복 업무를 자동화하는 에이전트들이 주목받았습니다. 덕분에 개발자들은 단순 반복 업무에서 벗어나, 핵심 서비스 개발이라는 본질적인 가치에 더 집중할 수 있게 됐습니다.